業務内容（Ihp）
人材派遣事業
人材派遣の概要
株式会社アイヒューマンでは、お仕事を探している方と人材を求めている企業・組織をマッチングさせるサービスを提供しています。
当社の担当者は、派遣登録をしたスタッフと人材を求める事業主のニーズ・条件を調べ、双方の希望が一致したらお仕事の紹介をします。
派遣スタッフは派遣先の企業で指示を受けながら仕事をしますが、雇用契約上は株式会社アイヒューマンに所属します。
人材派遣のメリット
派遣スタッフは好きな勤務地、勤務時間、仕事内容を選べますので、趣味や子育て・介護などのプライベートとお仕事を両立しやすいメリットがあります。
また派遣先企業のメリットとしては、スタッフの雇用保険・労災保険・厚生年金・健康診断費用などの福利厚生は、当社が管理しますので、面倒な事務手続きが不要になる点が挙げられます。
さらに、自社が直接雇用する場合は採用ポータルサイトや求人広告への出稿、履歴書のチェックや入社試験・面接などに費用や手間がかかりますが、派遣を利用すればそれらの採用コストが不要になるうえにスピーディーに人材が確保できる点も見逃せません。
紹介予定派遣
紹介予定派遣の概要
紹介予定派遣とは、派遣スタッフの契約期間満了後、その勤務先に直接雇用されることを前提とした期間限定の雇用契約です。
最初は一定期間にわたり労働者派遣契約にもとづいてスタッフは派遣先の職場に勤務して、現場の指示のもと仕事をします。
契約期間が満了して派遣スタッフと派遣先企業の双方が合意すれば、その会社で直接正社員や契約社員などの形態で就職できます。
合意が取れない場合は、派遣スタッフはもっと自分にあった会社を探すことができ、派遣先企業側もまた別の派遣スタッフを迎えいれることができます。
紹介予定派遣のメリット
派遣スタッフにとっては入社前に実際の職場で働くことで、仕事内容や環境・雰囲気が自分に合っているかをしっかりと判断したうえで入社するか否かを決められるので、「こんなはずじゃなかった…」というミスマッチを防止できます。
また、就職・転職活動にかかる労力や時間も軽減されます。
派遣先企業にとっては、自社で雇用する人材を募集するための費用・時間・労力を削減できるというメリットがあります。
また、当社の担当者が就職活動をサポートするため、スタッフは求職活動の負担が軽くなります。
派遣先企業側は採用活動を経ることなく迅速に人材を獲得できるうえに、「自社にマッチした人材か」をしっかりと吟味したうえで直接雇用できます。
そのため、いきなり正社員で雇う場合などと比較してミスマッチによる早期離職の発生が抑制されます。
